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공지사항

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2019년도 세인고등학교 사무직원(일반직) 채용 공고
작성자 권정인 등록일 19.05.29 조회수 651
첨부파일

세인고등학교 공고 제 2019-13

 

2019년도 세인고등학교 사무직원(일반직) 채용 공고

 

2019년도 세인고등학교 사무직원(일반직) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2019529

세인고등학교장

1. 선발예정 인원 

. 사무직원 : 일반직 9(교육행정), 1

 

2. 시험방법 

. 1차 전형 : 서류전형

. 2차 전형 : 면접시험(1차 전형에 합격한 사람만 제2차 시험에 응시할 수 있습  니다)


3. 응시자격

. 응시 결격 사유 (적용 기준일 : 당해시험의 면접시험 최종일)

지방공무원법31조의 결격사유에 해당되거나,지방공무원법66(정년)에 해당되는 사람 또는 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률82조 등 기타 관계법령에 따라 응시자격이 정지제한된 자는 응시할 수 없습니다.

✍「지방공무원법31(결격사유)에 따라 공무원이 될 수 없는 사람

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 

63.형법303조 또는 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법12조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

✍「지방공무원법66(정년)에 따른 공무원의 정년

1. 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다

2. 1항에 따른 정년을 적용할 때 공무원은 그 정년에 이른 날이 1월에서 6월 사이에 있으면 630일에, 7월에서 12월 사이에 있으면 1231일에 각각 당연히 퇴직한다.

✍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률82(비위면직자의 취업제한)에 따른 응시자격 정지

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 경우에는 공공기관, 퇴직전 3년간 소속하였던 부서의 업무와 밀접한 관련이 있는 일정규모 이상의 영리를 목적으로 하는 사기업체(이하 "영리사기업체"한다) 또는 영리사기업체의 공동이익과 상호협력 등을 위하여 설립된 법인·단체(이하 "협회"라 한다)에 퇴직일부터 5년간 취업할 수 없다.


. 응시 연령 : 18세 이상 (공고일 기준으로 2001.5.29. 이전 출생자)

. 학력·경력·성별 : 제한 없음.

    

4. 응시원서 접수기간 및 시험일정 

가. 원서접수기간 : 2019.5.29.() ~ 2019.6.4.()

나. 1차 시험 합격자 발표일 : 2019.6.12.()

다. 2차 시험 : 2019.6.13.()

라. 전형방법 : 1차 서류전형 후 해당자 개별통보, 2차 면접

마. 최종합격자 발표일 : 2019.6.26.()

(합격자 발표일은 법인사정에 따라 연기 될 수 있으며, 최종합격자에 한하여 개

별 통지함)


5. 응시원서 접수(방문 접수만 가능)  

가. 접수방법 : 세인고등학교 행정실 본인 방문 접수만 가능

나. 접수시간 : 응시원서 접수는 접수시작일(529) 09:00부터, 접수마감일(64일)

은  16:00까지 이며 접수기간내 접수시간은 16:30까지 입니다.

다. 제출서류

 1) 응시원서 1(최근 6개월 이내 촬영한 사진 부착)

 2) 자기소개서 1.

 3) 개인정보 수집 및 이용 동의서 1.

 4) 주민등록등본 1.(전입일/변동일이 표시된 것으로 제출)

 5) 주민등록초본 1.(군필자에 한함)

 6) 졸업증명서(최종학력) 1.

 7) 경력증명서 1.(해당자에 한함)

 8) 자격증사본(해당자에 한함)

서류전형에 반영되기 때문에 해당자는 반드시 서류를 제출하여 주시기 바랍

    니다.

 

6. 합격자 결정 

. 1차 시험 : 서류전형 (선발예정인원의 6배수)

    총 득점이 높은 사람부터 차례로 해당되는 사람에 대하여 선발 합니다.

   동점자인 경우 동점자 전부를 선발합니다.

. 2차 시험 : 면접시험

  제1차 시험 합격자를 대상으로 실시하며, 2차 면접시험 계획에 의거하여 선발 합니다.

. 2차 시험 합격자 (선발예정인원의 1배수)

1) 면접시험에서 면접위원 평균점수 합계가 높은 사람을 합격으로 하며 동점자

    일 경우 사립학교 근무경력(교육행정)자를 선발합니다.

2) 합격자를 대상으로 학교법인 울산학원에 학교장이 제청합니다.

. 최종합격자는 3개월간 수습기간이 있습니다.

(, 근무성적이 매우 불량하여 성실한 근무수행을 기대하기 어렵다고 인정되는

경우는 면직할 수 있습니다.)

. 임용제청

1) 학교장은 채용인원의 1배수에 해당하는 합격자를 학교법인 울산학원에 제청

   합니다.

2) 학교법인 울산학원 이사회에서 심의의결하여 결정 된 자를 이사장이 임용하

   여 발령합니다.

7. 응시자 유의 사항 

가. 세인고등학교 사무직원 채용은 학교 또는 법인 사정에 의하여 변경될 수 있습

    니다.(변경 시 홈페이지 공고)

나. 사무직원 채용에 필요한 관련 증빙서류는 응시원서 접수기간 내에 제출하여

   야 합니. 허위로 원서를 접수한 경우에는 무효로 하거나 합격결정을 취소합

   니다.

다.  응시 원서상 기재착오·누락이나, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본

  인의 책임입니다.

라. 최종 합격자는 통지 후 성범죄경력조회 및 아동학대 관련 범죄전력조회, 신원

   조사, 결격사유조회, 공무원채용 신체검사 결과 이상이 있을 때는 합격을 취소

  합니다.

마. 응시자는 제출된 서류 반환이 필요시 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행

  규칙에 의거, 합격자 발표 14일 이내에 채용서류 반환청구서를 작성하여 제

  출하여 주시기바랍니다.

바. 증빙서류는 관계기관 등에 사실 확인 예정이며, 모든 지원자는 학교의 조회에

   필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

사. 임용 대상자를 결정할 때 선발예정인원과 같아도 사무직원에 적합한 자가 없

  을 경우 선발 하지 않을 수 있습니다.

 아. 기타 문의사항은 세인고등학교 행정실(267-5031)으로 문의하시기 바랍니다.



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